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       卓越乐是拥有共同传统、价值观和信仰的人群的聚集地,核心价值观造就乐的伟大。

       在行业几十年,我们见到了太多乐的兴衰起落,也看到了不少乐的历久弥新。造就乐优秀的因素会有很多,但我坚信,优秀乐文化一定是最重要的推力之一。

       乐文化是乐所有员工的共识,是对例外、非程序事件进行管理的依据,是对战略性、全局性、未来性事项进行抉择的指导思想。将管理提升为乐文化和价值观,致力于构建乐的组织特质,是作为乐管理者一直要做的事情。

       龙8从小到大,由弱到强的发展历程,无不得益于优秀文化的支撑。从创业之初的“老实做人,实在做事”的务实作风,到尊老爱幼的家文化传统,再到股份制改革,技术、管理、体制机制的全面创新,无不印证着龙8人的优良品质。

       “上下同欲者胜”,所有龙8人都要将个人价值与乐价值融合起来,这种精神力量将是龙8核心的竞争力,这是超越所有技术优势和管理技能的核心竞争力。


                                                  
                                                                                                                         陈祖新

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